RIO - O número de pessoas deixando seus empregos tem crescido regularmente desde junho de 2009 nos Estados Unidos, número que chegou a 2,1 milhões em março (último mês disponível), segundo o Bureau of Labor Statistics. E para onde estão indo todas essas pessoas, afinal? Segundo artigo publicado pelo site da revista Fortune, como já era de se esperar, a maioria saiu porque conseguiu melhores oportunidades em outras empresas. Outras, no entanto, abandonaram o barco por razões, digamos assim, pouco convencionais. Para descobrir que motivos levaram essas pessoas a saírem do emprego, a OfficeTeam, empresa de recursos humanos, realizou uma pesquisa recentemente com 1.300 gerentes seniores de empresas de diferentes setores, que atuam nos EUA.
Alegações do tipo: tenho algo melhor para fazer
- O funcionário se demitiu para ir trabalhar no circo;
- Outro decidiu escalar o Monte Everest;
- A pessoa resolveu sair para aprender a tocar trombone;
- Para participar de um concurso de beleza;
- Para plantar maçãs.
Quando a desculpa tem a ver com o ambiente de trabalho
- Uma pessoa não quis continuar por causa do carpete;
- Outro caso: o funcionário não gostava da cor das paredes do escritório;
- Iluminação do prédio incomodava o funcionário;
- O profissional saiu porque não gostava do cheiro do escritório;
- O som das portas dos armários batendo também foi causa de pedido de demissão.
Casos em que nem seria necessário pedir para sair
- Um funcionário se afastou da empresa porque queria assistir a um torneio de futebol;
- Outro, porque queria assistir a um filme com a namorada durante o horário de trabalho;
- Um terceiro, para cuidar do cachorro;
- O chefe perdeu o cachorro que ganhara do funcionário, que, chateado, pediu demissão.
Pessoas que não estavam interessadas em trabalhar
- Um dos gestores entrevistados disse que um empregado se demitiu porque não queria trabalhar muito;
- Outro contou que um de seus funcionários deixou a empresa simplesmente porque não conseguia levantar pela manhã;
- Tem ainda aquele que disse que o trabalho o impedia de sair para se divertir;
- A que não queria usar roupas formais, como estabelecia a empresa;
- E o que disse ao chefe que estava ganhando muito dinheiro, sem merecer;
- Tem o caso de uma pessoa que saiu da empresa para viver de renda;
http://oglobo.globo.com/emprego/vinte-motivos-estranhos-para-pedir-demissao-5053336#ixzz1wM4OQrKE
Alegações do tipo: tenho algo melhor para fazer
- O funcionário se demitiu para ir trabalhar no circo;
- Outro decidiu escalar o Monte Everest;
- A pessoa resolveu sair para aprender a tocar trombone;
- Para participar de um concurso de beleza;
- Para plantar maçãs.
Quando a desculpa tem a ver com o ambiente de trabalho
- Uma pessoa não quis continuar por causa do carpete;
- Outro caso: o funcionário não gostava da cor das paredes do escritório;
- Iluminação do prédio incomodava o funcionário;
- O profissional saiu porque não gostava do cheiro do escritório;
- O som das portas dos armários batendo também foi causa de pedido de demissão.
Casos em que nem seria necessário pedir para sair
- Um funcionário se afastou da empresa porque queria assistir a um torneio de futebol;
- Outro, porque queria assistir a um filme com a namorada durante o horário de trabalho;
- Um terceiro, para cuidar do cachorro;
- O chefe perdeu o cachorro que ganhara do funcionário, que, chateado, pediu demissão.
Pessoas que não estavam interessadas em trabalhar
- Um dos gestores entrevistados disse que um empregado se demitiu porque não queria trabalhar muito;
- Outro contou que um de seus funcionários deixou a empresa simplesmente porque não conseguia levantar pela manhã;
- Tem ainda aquele que disse que o trabalho o impedia de sair para se divertir;
- A que não queria usar roupas formais, como estabelecia a empresa;
- E o que disse ao chefe que estava ganhando muito dinheiro, sem merecer;
- Tem o caso de uma pessoa que saiu da empresa para viver de renda;
http://oglobo.globo.com/emprego/vinte-motivos-estranhos-para-pedir-demissao-5053336#ixzz1wM4OQrKE