eu posso dar advertencia pra essa pessoa?

uma funcionaria daqui perdeu a sobrinha no fds ultimo, a garotinha de 5 anos morreu de meningite.
em vez da criatura só ir no velorio e pronto, não, ela ficou na casa dos pais da finada todos fds e ontem, hoje ela volta e abraçando algumas funcs

eu chego perto dela e pergunto: vc foi ao hospital fazer a desinfecção?

ela falou não

eu pergunto: vc não fez a desinfecção mas vem ao trabalho direto do centro do virus e não foi ao hospital fazer a desinfecção?

ela falou não

eu falo: então se alguem aqui pegar o virus da meningite o que eles farão? vc sabia que tem gente aqui que não foi vacinado?

ela falou que não sabia



pqp ela vai a um foco de virus e vem para o trabalho

espero que a meningite que matou a sobrinha dela seja a branda, aquela que parece só com uma gripe

pqp

chefe não chegou e to puto com ela

devo dar advertencia?

Não...
Advertência não...
Ela acabou de perder um membro da familia de CINCO anos de idade...
Foi trash.

Ao invés de aplicar advertência, utilize voz de comando, e de-lhe um comando, tipo:

"Já falei com seu convênio "X" aqui da empresa, funcionário "Y" irá acompanha-la até o hospital "H" em quinze minuto."

fui até o sindicato conversar com o presidente e ele falou que se o func coloca em risco a vida/saude de todos os funcionarios sim, pode mandar embora sem direitos e o chefe do setor/area tem a obrigação de chamar uma equipe de desinfecção para limpeza do escritorio.

voltei ao trampo e chamei a func para um tete a tete, falei o que escutei, falei o que pode acontecer.

ela começou a chorar e falou que o que ocorreu não foi doença e sim maus tratos por parte da mãe da criança.

eu putão, bati na mesa e perguntei do pq ela não chegou a chefia e falou que houve problemas familiares em vez de falar que é doença, ainda mais a infecto-contagiosa

a mulher ficou chorando e dei o resto do dia de folga pra ela

unclescrooge escreveu:

dei o resto do dia de folga pra ela

Fez bem...
Funcionário que não está em condições de trabalhar, só atrapalha o andamento da empresa.
E demiti-la agora, pqp, seria não ter coração...

eu ia dar justa causa pouco me fudeno cara

eu tenho coração, mas deixar uma doença infectar outros funcionarios isso é sacanagem demais

Leinad escreveu:

Não...
Advertência não...
Ela acabou de perder um membro da familia de CINCO anos de idade...
Foi trash.

Ao invés de aplicar advertência, utilize voz de comando, e de-lhe um comando, tipo:

"Já falei com seu convênio "X" aqui da empresa, funcionário "Y" irá acompanha-la até o hospital "H" em quinze minuto."

Deita... Rola...

unclescrooge escreveu:

eu ia dar justa causa pouco me fudeno cara

eu tenho coração, mas deixar uma doença infectar outros funcionarios isso é sacanagem demais

Tu iria receber um processo de brinde...
Se ela ganharia ou não, são outros quinhentos...
Mas, que teria um "pé no saco" aí, teria.

Alohawell escreveu:

Deita... Rola...

Seres humanos tb são animais.
E, como todos animais, gostam da tranquilidade de estar recebendo ordem, de não ter que pensar sobre suas próprias decisões - exceto por alguns poucos Alphas.

eu tomava processo mas fazia da vida dela um inferno

ela pode ter ficado com medo da demissao e inventou q era maus tratos

ou nao

Surra nela, sempre resolve! :troll:

Recomendo que siga os conselhos do Mr. Catra: